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【500枚!】社内システムを作るプログラマの評価項目を教えてください。

妖精のタロット
社内システムの内容は、事務庶務作業系全般のシステムや社員個人毎の日報やその集計、ヘルプデスクシステム等その他諸々を電子化しています。
会社の全体の規模は連結含め1000人位です。
社内システムのみのプログラマで、チーム員は3人です。
(上司含まず)内部設計や画面設計、仕様やサーバーにも若干足を突っ込んでいます。

自分たちでも、いくつか項目案を考えてみたのですが、もっと良い項目がないか探しています。


チーム全体の評価用項目と、個人毎の評価用項目両方あるとありがたいです。
皆様、お知恵をお貸しください。
自分たちで考えてみた項目・リリース後の不具合数・ログでユーザーの入力時間を計り、その減少率をみる(システム改善の場合)・個人の作業実績(例○○システム画面設計30時間等)以上。
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家族2人は、すでにドコモを使っています。
しかし説明があまりにも分からなくてやり切れ。
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コメントを下さってありがとうございました。
既に、コールセンターを中国に移転している例は多いのだ。
不器用で神経つぶれそうな雰囲気かもし出しておられますから。
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事務等の職種へ転職すべきか、システムエンジニアとして勉強し直すべきか悩んでい


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